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En avant la Garde Nationale !

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garde-n-300x285La France a officiellement depuis aujourd’hui une Garde nationale, mise en place moins de trois mois après que le Président de la République François Hollande ait déclaré le 20 juillet qu’il avait « choisi de faire appel à toutes les femmes et tous les hommes qui, en parallèle d’études ou d’un choix professionnel, ont choisi de s’engager au service de la protection des Français ».
 
Cette force volontaire sert au sein des réserves opérationnelles des  forces armées, de la gendarmerie et de la police ; elle n’est pas une entité autonome – d’ailleurs n’a ni uniforme, ni insigne spécifiques – mais elle regroupe des volontaires pleinement intégrés aux forces susmentionnées sous l’autorité conjointe du ministère de la Défense (pour les forces armées) et du ministère de l’Intérieur (pour la police et la gendarmerie);
 
Un Secrétaire général dirigera de facto la Garde nationale accompagné d’une équipe interministérielle.
 
Près de 63 000 réservistes rejoindront la Garde nationale cette année mais l’objectif est d’augmenter ce nombre progressivement de 35% pour atteindre 85 000 réservistes en 2018. Actuellement, quelques 5 500 réservistes sont déployés chaque jour, mais cela devrait augmenter de 68% d’ici 2018 pour atteindre 9 250 gardes nationaux.
 
Un certain nombre de mesures ont été prises afin d’inciter les jeunes à s’engager. La première de ces mesures coûtera quelques 5,5 M € à l’État : chaque jeune non-conducteur qui rejoint la Garde nationale avant ses 25 ans recevra 1 000 € pour l’aider à payer ses leçons de conduite à condition de décrocher son permis au minimum deux ans avant la fin de son engagement. Cette mesure ne concerne pas les personnes s’inscrivant aux épreuves du permis pour cause d’annulation d’un permis précédent !
 
Tout étudiant de moins de 25 ans qui signe pour cinq ans et qui atteint  37 jours d’engagement chaque année, recevra une allocation mensuelle de 100 €, une mesure qui devrait coûter 4,5 M € à l’État en 2017.
 
Tout réserviste qui décide de renouveler son contrat initial d’engagement pour une durée de trois à cinq ans bénéficiera d’une prime de 250 € si il ou elle a été déployé(e) au moins 37 jours sur l’année échue. Cette mesure coûtera environ 2 M € par an.
 
Enfin, l’État prévoit une mesure fiscale spécifique afin d’encourager les entreprises à laisser leurs employés partir en déploiement avec la Garde nationale tout en conservant tout ou une partie de leur salaire.
 
Un site web est d’ores et déjà en ligne (http://www.gouvernement.fr/garde-nationale) pour servir de portail unique où toute personne souhaitant s’engager dans la Garde nationale peut trouver toutes les informations essentielles et un questionnaire rapide permettant de l’orienter au mieux vers la force de sécurité qui lui correspond le mieux.
 
L’âge minimum d’engagement est fixé à 17 ans. Les gardes nationaux doivent signer un contrat de cinq ans et acceptent d’être déployés lors de missions spécifiques en France ou à l’étranger. En retour, ceux-ci recevront un peu d’argent, un entraînement et une certaine reconnaissance de la part de leur employeur.
 
Seul le temps dira si les jeunes français profiteront de cette occasion pour servir leur pays.

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